今年以来，濮阳县持续推进减负增能工作，着力解决困扰基层的形式主义问题。

  一是全力减文山会海，防止反弹回潮。严格执行收发文月统计、年统计和清单制度，适时从严控制发文数量和质量。探索设立城关镇、习城乡、八公桥镇、子岸镇、濮耐公司等精文减会工作观测点，对存在问题进行分析研判。坚持提前收集会议议题，尽量压缩、减少会议数量和规模，提高会议效率。严控检查考核，建立健全年度督导检查考核备案制度，规范考核行为。截至8月底，该县共发文522件，与去年同期相比减少65.2%；召开会议109次，与去年同期相比减少53%；共检查考核4次，与去年同期相比减少83%。

  二是加快真放权赋能，激发基层活力。先后向乡（镇）下放行政许可、处罚权限104项，并配套完善权力承接监管措施，初步改变乡镇“责重权小、权责不对等”的问题。采取“减县补乡”办法，推动人员编制资源向乡镇倾斜，共向乡镇下沉566名事业编制，312名工作人员下沉移交乡镇。6月份召开乡镇机构改革人员划转工作会，现场签订划转移交协议，编制、人事、财政关系一并移交。

  三是大力度清理标牌，规范办公场所。各乡镇对办公活动场所悬挂的各类机构标识标牌和制度牌匾等按制度进行清理，各级不得以是否挂牌作为考核评价村（社区）工作成效的依据。