为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步培养锻炼干部，提升机关干部综合素质和业务能力，更好地服务基层、服务群众、推动工作落实，经研究决定在全局推行“全员下一线、人人写材料”制度。

  一、参与范围

  市委市政府督查局全体干部（含挂职锻炼干部）。

  二、制度要求

  1. 全员下一线。在推行半天一线工作法的基础上，局机关干部每人至少联系两个重点项目，每周要到项目现场进行实地督查，督促建设进度，及时发现并协调解决问题。

  2. 人人撰写材料。督查干部要结合现场督查情况，认真记好督查日志，如实反映现场督查、项目进度、协调解决问题情况等，并根据需要撰写督查通报、督查专报、调研报告或信息材料等。各科室要建立专门台账，对科室人员所撰写的材料进行详细登记，每月月底送局办公室汇总后送局领导审阅，局办公室适时通报。

  三、保障措施

  1. 领导带头。局领导和室主任带头到一线督查、协调解决问题、带头撰写材料。局领导负责分管科室“全员下一线、人人写材料”制度的落实，各室主任负责本科室内人员制度的落实，一级带一级，一级抓一级。

  2. 监督检查。对机关干部撰写督查日志情况，局领导适时抽查，并在全局集中展示、交流。各室每月择优推荐一篇督查通报、督查专报或调研报告等文字材料，在局机关电子屏上展示，并在局工作例会上点评。

  3. 结果运用。根据干部撰写材料的数量和质量，每季度评出先进科室和先进个人，并给予适当奖励。对干部到一线工作情况，结合项目推进情况进行考核，考核情况作为年终评先评优的重要依据。