为进一步推动绩效评价工作提质增效，市财政局早谋划、早部署、早行动，围绕市委、市政府重点工作，强化过程管理，高质量开展2022年度财政重点绩效评价工作。

市财政局创新工作思路，以科学、规范、公平为原则建立项目筛选机制，通过科室推荐、项目分解、上级沟通等方式，选出2个部门整体和15个预算项目进行财政重点绩效评价，评价金额约2.7亿元。评价对象重点选择上级部门要求的重点领域、市委和市政府明确的重点项目和涉及民生、教育等公众普遍关注的项目等。同时在评价一般公共预算项目的基础上，将政府购买服务、国有资本经营预算、政府性基金预算等项目纳入评价范围，实现了绩效评价的扩面提质。

绩效重点评价是绩效管理工作的关键环节，需要各方共同配合推进评价质量提升。各预算部门要切实提高认识，增强做好绩效评价工作的责任感和紧迫感，深刻认识做好绩效评价工作是提升财政资金聚力增效为必然要求，共同努力推动评价工作见成效。

一是明确评价重点。2022年度评价项目的选择，围绕市委市政府关注的重点民生、教育、科研等项目开展，包括基本公共卫生服务项目、特色教育发展专项、高新技术奖补等重点项目。

二是加强过程管理。明确涉评单位要积极配合，全面收集、整理好相关资料并按时报送，真实反映项目支出、预算执行、资金管理和绩效水平，按照绩效评价的操作规程开展评价工作。

三是强化协同配合。预算部门要转变思想，进一步落实部门主体责任，由“要我评”到“我要评”，切实树立绩效主体责任意识和理念，确保绩效评价落地见效;第三方机构要独立、客观、公正地开展评价，提高评价工作质量;财政部门强化组织协调，做到指标体系共商、评价结果共享、整改落实共抓，将财政重点绩效评价工作抓出实效。

开展财政重点绩效评价工作，有助于进一步提高预算绩效管理水平和财政资金使用效益，助力加速构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，为推动我市预算绩效管理工作再上新台阶和助推我市经济高质量发展奠定了坚实基础。