市财政局对绩效评价工作高度重视，一是强化工作机制，推动绩效管理提质增效。建立财政部门、主管部门、预算单位间的分工协作机制，加强工作协调，提高工作效率。二是优化项目选择，绩效评价提质扩面。聚焦部门整体、重大建设项目、重点民生实事等。绩效评价工作以“质”与“量”的双提升为目标，项目资金从一般公共预算资金拓展到政府性基金预算等资金。同时延伸评价领域，统筹考虑行业领域覆盖、市委重大决策部署落实等情况，重点关注民生项目，选取公共卫生服务、教育等领域项目开展重点评价，包括医养结合示范项目补助资金、普通高中国家助学金、垃圾焚烧发电补助等民生项目。三是细化组织实施，稳步开展评价工作。及时部署年度市本级财政支出项目绩效评价工作，配合第三方机构通过听取汇报、查阅资料、实地查看综合评价等方式，全面收集整理所需的数据资料，形成高质量绩效评价报告。通过绩效评价工作，预算单位绩效意识逐步树立，实现了绩效管理从“被动接受”到“主动实施”的转变，促使单位更科学、合理地编制项目预算和使用资金，对提高资金效益、促进公共资源有效配置发挥了积极作用。

   下一步，将强化绩效结果应用，建立绩效评价结果的反馈与整改、激励与问责机制，硬化绩效评价结果与预算安排挂钩约束。督促各单位增强预算绩效管理责任意识，牢固树立“花钱必问效、无效必问责”的绩效理念。