今年以来，濮阳经济技术开发区认真贯彻落实省、市营商环境工作会议精神，立足自身实际，转变工作作风，增强服务意识，紧紧围绕拓宽引才渠道，提高育才水平，强化人才服务保障等方面下功夫、出实招、求实效，助力营商环境人才资源再提质。

（一）拓宽引才渠道。开展招才引智活动。聚焦企业人才需求导向，定期征集发布企业用人信息，依托省市人才招聘平台，组织辖区企业参加高端人才对接洽谈活动、省内外人才专场活动等。实施“濮上英才计划”。组织企业申报“濮上英才计划”，通过政策吸引，为企业引进一批高端创新创业人才精准摸排，柔性引进人才。聚焦企业需求导向，争取市委组织部支持，积极对接高校和科研院所，采取挂职兼职、技术指导、项目合作等方式帮助企业柔性引进高层次人才。

（二）提高育才水平。加强校企合作，提升技能水平。深入推进“人人持证、技能河南”建设工作，依托第三方培训机构有针对性地开展技能培训班，切实提高技能型人才和岗位匹配能力。加强科技人才培训。扎实开展“春笋行动”活动，组织辖区企业参加市级科技创新政策宣讲和创新人才培训活动，深入宣传人才政策措施，并对高层次人才引进政策实施等进行系统讲解。加强科研平台建设。重点扶持有基础、有条件、有实力的企业创建研发机构，提升技术创新能级。诚明管道、派亚尼尔等4家企业正在创建市级工程技术研究中心，国家、省、市级创新平台数量达到98个。

（三）强化人才服务。加大人才创业扶持力度。联合人社系统等部门，实地指导企业完善人才优惠政策申报材料，及时上报审批，及时发放到位，做到应享尽享。优化企业人才服务环境。积极兑现人才政策，畅通人才申报渠道。组织开展线上线下招聘活动，帮助企业申报省、市高层次人才，不断提高企业人才获得感、幸福感。营造良好用人环境。组织开展“人才日（周）”专家人才座谈会和“人人持证、技能河南”等活动，在全区范围内形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。