濮阳经济技术开发区坚持以市场主体获得感为第一评价标准，把创新主体培育作为提升创新创造能力的重要途径，进一步推进改革集成创新、大力降低企业综合成本、高质量保障市场运行，通过开展“创新平台扩量提质、创新主体扶植培强、产研学用深度融合、创新人才梯度培育”四大行动，培育一批创新型头部企业、单项冠军企业、隐形冠军企业，为经开区高质量发展铺好“快速路”，架起“直通桥”。

一是实施创新平台扩量提质行动。以“三创”园区为依托，建立集众创空间、孵化器、加速器于一体的创新创业平台，推动濮阳“智慧岛”建设。依托京东集团云计算、大数据、电商等优势资源，结合濮阳产业经济发展情况，整合上下游产业链优质资源，成功创建市级众创空间——京东数字产业园（濮阳）众创空间，为我市本地企业提供“互联网+”一站式生态电商服务。

二是实施创新主体扶植培强行动。大力实施高新技术企业倍增计划、科技型中小企业和专精特新“小巨人”企业培育计划，采取分类指导、一企一策、专班推进的方式，推动科技型企业“微成长、小升高、高变强”。2021年，新增高新技术企业7家、科创型小微企业35家、国家级专精特新小巨人2家、省级专精特新小巨人8家，企业创新创造能力大幅度提升。

三是实施产研学用深度融合行动。发挥政府引导作用，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，引导企业积极与中国石油化工联合会、北京石油化工规划院等国内科学院所深度对接，加强产品研发、成果转化、示范应用等合作，让科技成果在开发区转化。自能力作风建设活动开展以来，区内20余家企业与国内知名科研院校签订“请进来”“走出去”技术合作协议78项。沃森超高与上海化工院合作成功研发世界首套环管法超高分子量聚乙烯连续生产装置，成为亚洲最大的超高分子量聚乙烯生产企业。

四是实施创新人才梯度培育行动。软实力、硬实力、人才是第一实力。开发区建立柔性引进人才机制，采取才智并进、智力兼职、人才租赁等方式，引进高层次创新人才，为创新发展提供智力资源。先后建立了中科院老专家技术中心濮阳工作站，组建市电子化学品产业研究院、高端锂电池材料产业研究院。8名博士深入蓝星、鹏鑫、惠成等企业开展技术指导。