一是厘清岗位权责。开发区督查局对全部岗位进行重新划设，做到“三个明确”，即：明确每个岗位的工作范围和主要任务，明确每一项业务的工作流程和办理时限，明确每名干部的工作职责和权限，有效提升了工作效率。

  二是公开岗位承诺。明确每个人围绕工作职能、办事程序、服务事项、工作作风等方面，制定本人和各个岗位的承诺，并向社会公开。

  三是强化监督问效。建立监督检查人才库，每周随机抽调3—5名干部组成暗访组，到一线开展经常性“突击检查”，听取基层对督查工作的意见建议，对违反承诺，存在作风不扎实、行动不务实、工作不落实的，迅速“亮红灯”，及时“打手势”，切实做到一检查一通报、一案例一曝光。

  目前，全局干部作风正派、工作扎实，督查有力，为全区树立了标杆。（开发区党工委管委会督查局）