5月20日，示范区综合办公室召开督查工作会议，传达贯彻全市党委办公室主任会议关于督查工作有关精神，对如何全面提升示范区督查工作科学化水平，努力开创督查工作新局面进行了深入讨论，并就做好今后时期督查工作提出了明确要求。

  会议指出，督查部门肩负着对市委、市政府及区党工委、管委会策贯彻落实情况进行督促检查的职责和任务，岗位重要，责任重大。做好督查工作，必须做到“严、细、深、实”，对每项督查任务，包括决策督查、专项查办、情况反映、问题和建议、起草的文稿等都必须做到高标准、高质量，不断提高督查工作水平。同时，要克服当前示范区督查工作无机构、人员少、任务重等困难问题，要努力开拓创新、勇于探索、积极进取，从而更好地完成市委、市政府及区党工委、管委会交办的各项工作任务。

  会议要求，一是必须注重实效，务求落实。要把促进决策落实作为督查工作的出发点和落脚点，始终围绕示范区重大决策、重要部署和中心工作，抓住领导关注的重点难点问题，在狠抓分解立项、督促检查和跟踪督办上下功夫，有力推动重大决策部署付诸实施、落到实处。二是必须把握全局，突出重点。要紧紧围绕打造示范区宜业宜居宜商的城市环境为中心思想，加大对辖区内重点项目及招商项目建设的督导，紧盯工程台账，加强对目标完成情况进行日常监测和年度考核，充分发挥目标绩效考核在奖优罚劣方面的结果作用，激励引导各单位全面推动工作落实。三是必须做好调研，服务决策。积极克服督查任务重、人员少等问题，充分发挥“示范区督查人才库”的作用，组织精干力量，深入基层、深入项目开展督查调研，了解掌握决策落实中存在的困难，收集汇总带有苗头性、倾向性的问题，及时提出可行性意见建议，供示范区和上级督查部门决策参考，切实发挥参谋助手作用。四是必须强化制度，有责必问。严格按照已出台的《濮阳市城乡一体化示范区重点工作督查制度（试行）》《示范区落实责任不力问责办法（修订）》《示范区重点工作推进八项机制》等规定要求，做到讲制度，讲规矩，实现责任追究制度化、规范化，把示范区督查工作做得更扎实、更有效、更管用。（示范区督查办）