作为一支年轻的队伍，华龙区督查局无论日常工作再忙、时间再紧，都将队伍建设放在与工作同等重要的位置，常抓不懈，通过多种形式强化督查队伍素质，树立良好的督查形象。

  一是加强素质学习。讲责任，着力忠诚履职；讲学习，着力提高工作标准；讲规范，着力提高工作效率；严要求，树立良好形象；讲原则，着力克难攻坚；讲用心，着力创新工作机制，着力培养督查队伍的大局意识、一线意识、效率意识、精品意识。

  二是加强内部管理。以“提高工作标准，提高工作效率，树立一流形象”的工作准则，坚持用制度管理人、用机制激励人，制定了《督查局内部制度汇编》和“立项交办—跟踪督查—临近提醒—到期催办—通报批评—启动约谈—建议问责”督查工作运行程序，使各项工作做到有章可依、有规可循，推动了督查工作的高效运转。

  三是加强廉政建设。严守“奉职行权”的原则，督查人员在开展督查活动中坚持秉公办事，廉洁自律，严格执行党风廉政建设的各项规定，在基层单位和干部群众中树立了良好的形象，形成了一个外有监督、内有约束、规范运行的督查体系，保证和促进了督查工作的顺利开展。

（华龙区委区政府督查局）