一是明确目标任务。要求每名督查工作人员每月至少在县督查局网站上发表2篇信息，同时结合本职工作写出至少1篇有情况、有问题、有分析、有建议的督查调研材料，以督查专报的形式向领导汇报或向上级报送；每年至少被县级或者县级以上信息部门或新闻媒体采用1篇信息；每年至少被市级或者市级以上督查部门采用2篇信息。

  二是严格报送程序。对信息材料的收集、整理等工作明确分管责任领导，对报送的信息调研材料实行“一把手”把关，确保信息的真实性和高质量。

  三是真实反馈情况。局机关各室要在第一时间将督查情况，重要动态，重点工作的进展情况，督查工作中好的经验、做法及发现的问题，上级领导来督查调研等情况，撰写督查信息和督查调研及时反馈给领导，做好领导决策的参谋助手。

  四是明确奖惩机制。在完成信息调研基本任务的基础上，撰写的信息或调研材料再被相关部门采用的，对信息撰稿人员实行奖励，并把信息和督查调研完成情况的好坏作为内部评优评先的重要依据。对完不成信息调研任务的除在局全体会上说明情况外，取消当年评先资格。

（南乐县委县政府督查局）