一是强化“学”的意识。健全学习制度，向全局干部推荐《全省党督查工作座谈会经验交流材料》、《秘书工作》、《市委市政府督查局督查制度汇编》等与督查有关的优秀书目及市督查局网站上的各类文稿，引导大家加强理论业务学习。采取邀请住建、发改、国土等专业人员到局集中授课讲解“集训”，督查局班子成员轮流讲解、各组室选题互相“讲评”等方式，加强对督查干部的理论和业务培训。

  二是强化“督”的能力。强化督查程序意识，使每个督查工作人员明白督查程序，所有列入督查范围的事项，均按照“立项交办—跟踪督查—临近提醒—到期催办—通报批评—启动约谈—建议问责”的程序一丝不苟督办；强化督查方法运用，使每名深入一线的督查人员坚持运用成型的“四多两及时”、“三有三到位”等督查工作基本办法。

  三是强化“说”的口才。采取工作晨会轮流汇报督查项目制度，在工作晨会上，指定各分包重点项目的督查人员轮流汇报项目进展情况、存在问题及采取的措施，帮助督查人员理清开展督查工作及协调解决问题的思路，提高其语言表达能力。

  四是强化“写”的水平。对各室一线实地督查存在问题的项目，工作晨会上点题，在限定时间内，由各室新到岗督查人员撰写督查专报、督查通报和调研报告，强化写作训练；制定优秀文稿奖励机制，对认真撰写并在省市督查刊物及督查网站、县督查在线刊发的督查信息、调研文章、督查通报等文稿予以适当奖励，激发督查人员写作的积极性，提升写作水平。

（濮阳县委县政府督查局）