华龙区创新工作机制提升干部工作执行力 - 县区动态

华龙区在实行县级领导分包重点项目、重点项目一线负责人、早餐会等九项机制的基础上，再出台五项新机制，强力推进重点项目建设。一是推行县级干部日常工作日报告、周通报、月点评制度；二是推行县级领导干部“六包”制度，即每名县级领导干部包一个乡（办）、包一个村、包一个社区、包一个项目、包一个疑难信访案件和包一个贫困户；三是实行群众事项信访代理制度；四是实行信访案件评查机制；五是推行工作一线培养选拔干部机制。

(华龙区委区政府督查局)

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