强力督查，敢于碰硬。南乐县督查局通过增加督查频率、加大通报批评力度、实施高位督查等方式，督促各责任单位全面落实县委、县政府做出的决策部署。半年来，共下发督查通知164期，提醒、催办通知20期，编发《督查专报》、《督查通报》等94期。其中，通报批评了18个正科级单位，约谈8个单位一把手，电视台曝光1个工程项目。在网民留言办理工作中，效能告诫处分1人，行政警告1人，通报涉及影响发展、关乎民生和工作作风方面的案件8起。通报力度的加大，在全县引起了强烈的反响，为县委县政府决策部署的落实提供了强力保障。

  突出重点，注重服务。实行督查人员分包项目制度、项目联系卡制度、项目汇报会制度、半天工作制、一线工作法等，进一步健全了督查工作机制，丰富了督查方式。突出重点，加大对省市控重点项目、两化一基项目、农业农村五项重点工作的督查力度。注重协调服务，积极帮助相关企业（项目）协调解决问题，助推项目建设加快推进。有目的、有计划地深入项目一线、深入实际开展调查研究，撰写相关调研报告，及时提出科学合理的建议，为领导决策提供依据。

  关注民生，服务百姓。南乐县督查局始终以保障和改善民生为重点，重程序、重方法、重实效，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，扎实做好新形势下的民生工作。半年来，共办理领导批示件、领导信箱和人民网网民留言140件，其中网民留言74件、领导信箱45件、领导批示件21件。按期办结率100%，群众满意率98.7%。其中，涉及民生问题的92件，占整个办理件的65.7%。

  建强队伍，提升素质。南乐县督查局始终把增强干部队伍素质放在突出位置紧抓不放，大力倡导“忠于职守、无私奉献、勇于担当、求真务实、真督实查、廉政高效”的督查“二十四字”精神，认真践行党的群众路线，以建设学习型机关为目标，扎实开展“工作标准提升年”各项活动，全面提升督查干部工作标准。一心一意干工作，凝心聚力促落实，努力打造一支“忠诚履职、无私奉献、敢于担当、作风过硬”的督查干部队伍，为全县中心工作的顺利开展做出积极贡献。