“我们村大力发展电商产业，经营汽车配件和特色农产品的电商已经有40余家。”“我们村依托‘一杯茶’调解室和党员联户，化解村内矛盾纠纷，真正做到了小事不出村、大事不出乡……”近日，台前县举办“创五星  论发展”农村党支部书记大论坛，10名村党支部书记依次上台发言，展示成果、分享经验、共论发展。

一、夯实经验技术，强化农民增收致富

台前县每季度举办一次大论坛，从纳入“金牌支书”培养计划的56名村党支部书记中选取发言人员。大家出招亮剑、晒绩赛绩、交流经验。各乡镇纷纷举办论坛活动，今年各乡镇已举办大论坛121次。“听了大家的讲述我很受启发，回去后，我就和村‘两委’商量，建造羊肚菌烘干车间，增加产品附加值，把我们的羊肚菌产业做大做强，带领村民增收致富。”后方乡殷庄村党支部书记殷清峰激动地说。

二、完善基层治理，提升集体创收全覆盖

大论坛比出了精气神，赛出了新干劲，有力推动活动成果转化为乡村振兴和基层治理的生动实践。全县有村级集体经济收入的村实现全覆盖，10万元以上集体经济收入的村237个，占比63.7%；建设示范类党务、村务、商务、医务、服务“五务合一”党群服务中心71个；推进农村人居环境整治，创建省级“四美乡村”36个；侯庙镇许集村被评为全国文明村镇，孙口镇孙码头村入选省级特色旅游村，夹河乡姜庄村获评全省首批乡村康养旅游示范村。

三、聚焦“五星”支部创建，营造“五位一体”管理体系

聚焦“五星”支部创建，台前县全面加强村党支部书记队伍建设，建立村党支部书记培育、研判、整顿、报酬、调整“五位一体”管理体系，推动管理系统化、精准化；组织全县村党支部书记参加省、市、县各类培训7期，村党支部书记的工作能力、知识水平和为民服务意识进一步提升；创新实施“金牌支书”连续培养计划，通过系统重点训、拓展高端训、能力专题训、跟班体验育、分级上台练、定期检验考等6项培育方式，动态调整不能尽职尽责、不能正常履职村党支部书记12人，营造了风清气正的干事氛围。