今年以来，华龙区紧紧抓住作风建设这个关键，以优化干部作风推动工作，促进发展。

  一是推行领导干部一线办公制度。全区县级领导干部每人联系一个重点工业或城中村改造等项目，每天都到一线办公，研究解决实际问题，制定推进措施。区主要领导1-2天调研一次，现场解决项目建设中的难题或研究制定解决办法，督查部门跟踪问效，加大督促催办力度。

  二是分系统开展服务发展评比活动。在政法系统开展维护发展环境评比活动，在党群系统开展服务重点项目评比活动，在乡办和区直单位开展大招商评比活动。

  三是实行工作日无会制。区委、区政府明确要求，原则上不在工作日开会，会议集中放在晚上或周未，必须召开的会议，须经区主要领导同意，并压缩会议议程，缩短开会时间，腾出更多的精力和时间干工作、谋发展。4月18日，区四大班子召集的重点项目观摩点评会开到夜间12点，为全区转变会风做出了榜样。

  四是实行一线负责人推进工作机制。对工业项目、新型农村社区等重点工作，抽调相关部门副职作为一线负责人，长期负责，脱离本单位工作，吃住在工地，每季度进行一次考核奖励，对表现突出者优先提拔重用。