“首席服务官”本是企业叫法，但眼下做得风生水起的却是各地政府。修武县“首席服务官”帮助企业复工复产的事迹，得到人民日报点赞；濮阳市选派747名首席服务员，深入重点企业和建设项目“一对一”帮扶……各地推行的“首席服务官”制度，是为企业排忧纾困、精准服务的有益探索。

  “服务力”带来经济活力。尤其是在当前“六稳”“六保”任务艰巨、招商引资竞争激烈的情况下，拼的就是环境，比的就是服务，尤须持续深化“放管服”改革，推广“首席服务官”“服务管家”等做法，通过打造服务型政府，不断优化营商环境。

  好办法要见好成效。“首席服务官”是一项创新，但不管什么“服务”，都要以企业意愿、企业需求为本，避免形式主义、官僚主义，不能只是拍个照、点个卯，要扎下去，用真心念好“真经”，把好办法落地、落实、落细，精准地帮企业解“痛点”、疏“堵点”、破“难点”。有一位“首席服务官”的“服务经”是这样的：40万字的工作短信、密密麻麻的督促台账、60余次现场协调会的召集、万余公里的往返与奔波……“服务经”是念出来的，更是跑出来的、干出来的，如此务实和担当，方为“首席服务官”本色。（《河南日报》2020年07月29日 第01版）