为有效推动领导决策部署和重点工作的贯彻落实，近日，范县县委、县政府经10余次向县四大班子领导及有关部门征求意见，20余次修改完善，反复思考酝酿，出台了《范县重点工作督查问责办法（试行）》。

  明晰问责范围。办法明确规定了由县纪委（监察局）、县委组织部、县委县政府督查局结合工作职能，对县委、县政府重大决策、重要部署、重点工作、重点项目，县委、县政府主要领导批示、指示，以及全县中心工作等督查事项进行问责。

  明确问责方式。办法规定，对违反推进重点工作情形的问责处理方式有4个方面：即通报批评、督查约谈、组织处理、纪律问责。办法的最大亮点是对问责方式进行了细化、量化，办法对决策落实、项目建设、重点工作中出现的“不落实、不作为、影响工作推进、造成不良影响”等每一种情形都明确了相应的处理方式，更具有科学性、合理性和可操作性。

  规范问责程序。办法规定，督查问责工作是在县委、县政府的领导下进行，对在工作落实中发现需要问责的事项，提交督查问责联席会议讨论，按照有关程序由督查局、县委组织部、县纪委（监察局）根据实际情况作出相应处理。

  强化结果运用。在督查问责结果运用中，明确要求县纪委（监察局）、县委组织部、人社部门要严格执行问责办法的各项规定，把问责结果作为党风廉政建设责任制考核、干部选拔使用、评先评优、工作目标考核、干部年度考核的重要依据。

  办法的实施可使问责效果进一步彰显，对一些不作为、慢作为，或推诿扯皮不执行问题责罚到位，解决好落实工作中的“梗阻”环节和“最后一公里”的问题，有效推动领导决策部署和重点工作的贯彻落实。（范县县委县政府督查局）