为推进新常态下督查工作科学化、规范化、纵深化发展，台前县委县政府督查局立足服务基层、服务群众，服务全县经济社会发展大局，持续强化执行能力，狠抓各项工作落实，以“快、实、新、强”四字诀为突破口，推进新常态下督查工作再上新台阶。

  一是快速跟进抓时效。对县委全委会、县委常委会、政府常务会、县长办公会议等研究决定的事项和县委主要领导现场办公提出的各项任务，从速从快理出工作任务，制订《重点工作任务分解表》，确定督办领导、督办时限、督办责任，坚持快督快查快办快速反馈，为领导下一步决策提供依据。

  二是突出重点抓落实。坚持实事求是，对上敢负责、讲真话、不遮掩，对下敢碰硬、讲实话、不折中，对事勇担责、想实招、求实效。坚持把督查的过程变成帮助基层查找不足、分析原因、解决问题的过程，对责任单位承办上级任务落实不到位的问题，扭住不放，一竿子插到底，直至督促整改到位，对普遍性、倾向性、苗头性的问题抓住要害，深入分析，找准症结和根源，深入思考，举一反三，提出合理化督查建议。有效促进了决策的落实和各项中心工作的顺利推进。

    三是创新方法抓机制。牢固树立创新为先的思想，学习借鉴新经验、新做法，形成督查工作的新理念、新方法、新机制，提高督查工作的科学化水平。坚持解放思想，提高站位，结合我县实际，探索推行督查与综合协调相结合、督查与调研相结合、“督人”与“督事”相结合、督查与目标考核相结合、明查与暗访相结合、工作督查与舆论督查相结合、专项督查与联合督查相结合的督查方法，以科学的方法，促进督查工作标准的再次拔高。

  四是固本夯基强队伍。秉承狠抓制度促规范，狠抓素质强队伍的工作理念，我们按照学习常态化、工作标准化、管理制度化、服务优质化的要求，努力打造素质好、观念新、业务精、有魄力的督查干部队伍。加强督查干部教育管理，采取岗位练兵、集体培训、外出考学等方式，增强督查干部的综合能力，使督查岗位成为办公室干部成长成才、干事创业的平台，努力打造一支，敢打敢拼，能干实干的督查铁军，为督查工作的顺利开展提供强有力的人力支撑。（台前县委县政府督查局）