该局2月25日召开动员会，安排“一创双优”活动日常推进阶段工作，决定采取8项措施，扎实做好日常推进阶段工作，确保活动取得实效。

  一是严格落实周例会制度。坚持每周六召开周例会，局领导班子成员和各科室长参加，总结上周工作，分析存在问题，研究解决措施，制定工作计划，力求将周例会打造成为业务工作分析会、督查难题破解会、工作落实推进会、干部素质提升会。

  二是推行工作日志制度。全员建立工作日志，详细记录每日工作情况，包括：帮助企业、单位协调解决的实际问题、办理的批示件和网民留言情况等，局领导对工作日志实行月点评、年总评。工作日志和工作完成情况作为年度评先评优的重要依据。

  三是开展读书活动和业务技能培训。为机关干部推荐3—5本精品书籍，组织机关干部集中精读、征文、交流体会、论坛结对共建，深化学习效果。举办机关干部公务礼仪知识专题讲座和全市督查干部业务知识培训班；根据机关干部岗位性质，组织形式灵活的机关业务技能比武、培训活动，组织公文写作评比活动等，增强机关干部的业务素质。

  四是深化干部下基层活动。每位班子成员和每个科室分别联系一个市属企业或重点项目，定期走访、调研，倾听企业呼声，帮助解决实际问题，维护企业合法权益，以下基层活动的成效赢得群众的信任，树立督查干部良好形象。

  五是开设“督查工作服务赶超发展大论坛”。紧紧围绕市委经济工作会议、市政府工作报告确定的重大任务和重要决策部署，以“督查工作服务赶超发展”为主题，组织全体督查干部展开大讨论，进一步增强服务大局意识，真正把学习的过程变成更新观念、优化作风、创新突破、促进发展的过程。

  六是开展督查调研活动。以促进督查调查成果转化为着力点，引导领导班子成员和各科室长把更多的时间和精力用在破解难题求实效上，用在一线督查调研上，在日常推进阶段，每个班子成员和科室长要写出2篇以上有情况、有分析、有对策的督查调研报告，带动全局督查调研工作上水平。

  七是进行“督查工作回头看”活动。在督查局成立一周年之际，在全局干部中开展一次“督查工作回头看”活动，组织全局干部认真回顾督查局成立以来的工作，系统总结督查工作经验，客观分析存在问题，制定改进措施，提升督查工作的科学化水平。

  八是促进廉政教育常态化。把岗位廉政教育作为廉政文化建设的重要内容，每次局全体会议时，播放廉政教育警示片，引导全局干部自重、自警、自省、自律，切实增强廉政意识，筑牢思想防线。认真落实市委对督查工作提出的“四讲四不”要求，严格遵守“四个一律”规定，高效督查、公正督查、廉洁督查，切实把督查局打造成为廉洁、公正的集体。