市委副书记王海鹰在讲话中指出，2012年以来，全市上下持续开展“一创双优”活动，进一步创新了发展理念，理清了发展思路，探索建立了一套切实有效的工作推进机制，凝聚了全市谋发展、促发展的强大合力，经济社会发展保持了好的趋势、好的态势、好的气势，各项工作都取得了显著成绩。组织开展综合考评工作，就是要全面掌握全市经济社会发展总体情况及年度目标任务完成情况，发现工作中存在的问题和短板，为科学谋划推进明年的工作奠定基础；就是要强化过程监督，不但要结果，重在看过程，进一步构建决策目标、执行责任、监督考核三者有机结合的工作格局；就是要集中检验各种方法、机制的效用，进一步强化濮阳发展的政策推动力；就是要完善考评结果运用体系，进一步激励各级、各部门干事创业，着力形成明争暗赛、你追我赶、赶超发展的新局面。

  王海鹰强调，为进一步突出考核重点，增强综合考评办法的可操作性，2012年的综合考评工作在去年总体框架的基础上，对考核的内容、分值权重进行了部分调整。两办印发的县（区）科学发展和市直部门（单位）重点工作两个《考评办法》及市综合考评委员会印发的两个《实施细则》对考核的内容、方法和程序都作了明确具体的规定，是做好综合考评工作的操作指南。每个考核人员都要认真学习，全面把握，按照突出重点、简便易行的原则，精心组织，科学运作，保证考核工作效率和工作质量，确保步骤不减、环节不漏、标准不降。

  王海鹰指出，综合考评是对各县（区）科学发展、市直各部门重点工作实绩的全面检验，领导重视，社会关注，群众关心。全体考核人员要站在对市委市政府负责、对被考核单位负责的政治高度，讲原则不徇私，讲认真不马虎，客观公正地对待每一个被考核单位，确保考出实绩、考出正气、考出导向。所有参与考核工作的同志，都必须严格遵守考核工作纪律，自觉接受监督，切实提高综合考评工作的公信力。市考评办要通过媒体公布综合考评工作纪律及监督举报电话，对考核人员遵守考核工作纪律尤其是廉洁规定情况进行回访，对本次考评工作实施全程监督。一旦发现考核工作人员利用考核之机谋取私利、失职渎职的，要严肃处理、绝不姑息。

  王海鹰最后指出，党的十八大之后，中央政治局会议出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，新一届中央领导集体率先垂范改进作风，各地纷纷跟进，一系列新规定新举措陆续面世，一股简朴务实的政务新风扑面而来。各考评组一律不得搞迎来送往，不得悬挂欢迎条幅，不得摆放鲜花、水果、香烟，不得接被考核单位的宴请和馈赠，以务实的工作作风保证考评工作顺利开展，向市委市政府交一份合格的答卷。

  市委常委、常务副市长申延平宣读了考评组分组名单，并对考评工作提出了具体要求。