面对艰巨繁重的工作任务，市委市政府督查局新任领导班子迅速理清思路，围绕推动当前全市中心工作，明确提出“五个不能”的具体要求，持续督查工作的良好态势，全力服务濮阳赶超发展。

  一是思想不能松。在濮阳赶超发展的关键时期，督查干部必须始终保持坚定和清醒，思想不懈怠、情绪不自满、工作不放松，继续弘扬“阳光、真诚、简单、责任、激情”的濮阳干部文化，自我加压，时刻紧绷发展之弦，牢记落实之责，集中精力抓大事、抓重点、抓关键、抓典型。继承已经形成的优良作风，发扬吃苦奉献精神，坚持每周六天工作制，每周一、三、五晚上加班，始终保持昂扬向上的精神风貌、敢打硬仗的斗志，确保这支督查干部队伍在任何时候都能冲得上去。

  二是力度不能减。着力抓好三项重点工作百日攻坚、“以拆促建”、新区建设等中心任务的督查，把推动市委、市政府重大决策落实的力度作为检验督查成效的重要标准。对每一项工作都必须抓住关键环节、盯死关键节点，持续跟踪问效，任务不完成不放手，工作不落实不销号。坚持“稳、准、狠”，持续加大督查力度，“稳”就是要积极稳妥，不能蛮干；“准”就是要把事情搞准吃透，不出偏差；“狠”就是要对那些阻碍发展的人和事一追到底，毫不手软，做到问责处理一个、警示教育一片。

  三是标准不能降。始终坚持高标准谋划、高标准定位、高标准推进督查工作，从每一项工作干起，每一件事情做起，确保濮阳督查工作全市创一流、全省争先进、全国有影响，有排名的工作争先进、争位次、争一流，没有排名的工作出经验、出成果、出形象，不断提升督查工作创新创优的新水平。

  四是效率不能低。立足早干、快干、多干，在确保工作质量的前提下，强化时间观念，持续提高督查工作效率，凡事超前谋划，把握工作规律，明确节点要求，能提前的决不推后，以督查工作的“三个不过夜”严格要求全体干部，再塑濮阳赶超发展的“督查速度”，以督查工作高效率推动全市各级各部门主动作为、有大作为。

  五是纪律不能忘。始终把党风廉政建设摆在队伍建设重要位置，把廉洁从政作为督查工作的生命线，定期进行廉政教育，警示广大干部时刻牢记廉政纪律，筑牢思想防线。严格纪律约束，自觉遵守“四个一律”要求，要求督查干部“零违纪”，对违纪行为“零容忍”，努力把督查局打造成廉政模范单位，把督查干部队伍锻造成一支勇于担当、敢于负责、大胆工作、砥砺奋进，具有蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气的干部队伍，为濮阳赶超发展再立新功。