8月14日，记者自全市组织系统服务三项重点工作集中攻坚行动动员会上获悉，为更好地服务全市三项重点工作集中攻坚行动，市委组织部决定在全市组织系统开展服务集中攻坚四大行动。

  开展干部一线培养锻炼行动。按照市委“在集中攻坚行动中把锻炼干部贯彻始终”的要求，坚持市县联动，积极动员并选派干部参与重点项目建设、中心城市综合提升、招商引资三项重点工作；以基层党政班子和村“两委”班子为重点，着力开展服务三项重点工作专题培训；探索一线管理考察识别干部机制，对一线干部实行分级分类管理。

  开展抓基层党建促集中攻坚行动。配强基层党组织班子，选拔熟悉重点项目建设和城镇化建设的年轻干部到基层任职；加强基层党员教育管理工作，推广党员干部一线工作法；加强非公企业党建，搭建党员作用发挥平台；建立健全激励监督机制，严格责任考评制度。

  开展人才工作服务集中攻坚行动。为市直单位和市重点企业引进一批专业急需的高学历人才；指导各县区创新人才引进机制，制定本县区引进高学历人才的政策，年内引进一批、储备一批高学历人才；配合省委组织部向产业集聚区集中选派省博士服务团人选；组织产业集聚区、区内重点企业和省内外科研院所、高校建立密切合作关系，积极实施校企联建计划。

  开展重点项目组工服务行动。扎实推进140个重点项目的组工服务，重点对接集中攻坚行动涉及到的56个集中攻坚项目，突出组织特色和效益特色，合理运筹组织资源有针对性地服务重点项目建设。

  市委常委、组织部部长高树森出席动员会。