今年以来，华龙区委区政府督查局不断强化措施，创新工作机制，树立了“六讲六着力”督查工作新思路，努力提高督查工作水平，充分发挥督查职能，开创督查工作新局面。

  （一）讲责任，着力忠诚履职

  责任是做好各项工作的基础，有责任才会高效，有责任才会用心。督查局将从大局出发，自觉把组织的重托、领导的信任化为干好工作的实际行动，切实把督查事业当作伴侣来对待，以强烈的责任心和使命感，全身心投入督查事业。

  （二）讲学习，着力提高工作标准

  全体督查人员自觉学习党的路线方正政策，学习省、市党委和政府重大决策部署，学习领导讲话精神，学习督查业务知识等，固定每周一次集中学习，每月一次读书交流会，不定期举行演讲比赛、辩论比赛，切实提升督查工作人员基本素质，提高督查工作标准，保证每一份文字材料、每一项实地督查都高标准、高质量完成。

  （三）讲规范，着力提高工作效率

  一是严格督查程序。所有列入督查范围的事项，均按照“立项交办—跟踪督查—临近提醒—到期催办—通报批评—启动约谈—建议问责”的程序进行督办。二是完善周例会制度。坚持每周一召开工作例会，总结上周工作，安排部署本周工作。三是全面推行督查工作日志，每个督查人员建立工作日志，及时登记当日工作情况。

  （四）讲要求，树立良好形象

  督查局建立“提高工作标准、提高工作效率、树立良好形象”工作规范，用高标准、严要求管理督查队伍，定期对督查工作人员进行礼仪等方面的培训。全体督查工作人员牢记忠诚、责任、严谨、高效的督查文化，坚持讲原则不徇私、讲认真不马虎、讲效率不懈怠、讲创新不保守的四项原则，提高大局、一线、效率、精品、形象五种意识，认真对待和切实抓好每一项督查工作，在全区树立良好的督查形象。

  （五） 讲原则，着力克难攻坚

  坚持客观、公正、公平的原则，无所畏惧、勇往直前，面对困难、面对矛盾，敢于挑战、敢于碰硬、敢于克难、敢于担当，不怕得罪人，不怕受委屈，树立督查工作权威，真正推动工作落实。

  （六）讲用心，着力创新工作机制

  一是建立全区督查工作网络体系，各乡办成立督查室，配备2-3名联络员，区直相关单位配备1名联络员，现全区联络员100余人，使督查工作真正成为区委区政府各项工作的助推器。三是正确处理三种关系，处理好与市督查局的关系，争取理解和支持，处理好与县级领导的关系，对分包项目进展缓慢需要协调的以书面形式进行温馨提醒，处理好与被督查对象的关系，严格按程序办事。